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    組織文化的源頭是

    • A、組織環(huán)境
    • B、組織價(jià)值觀(guān)
    • C、組織行為
    • D、組織創(chuàng)始人
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    個(gè)體和組織從經(jīng)驗(yàn)和反思中進(jìn)行學(xué)習(xí)的類(lèi)型是

    • A、適應(yīng)型學(xué)習(xí)
    • B、經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)
    • C、自主型學(xué)習(xí)
    • D、行動(dòng)型學(xué)習(xí)

    機(jī)械式組織結(jié)構(gòu)的代表是

    • A、學(xué)習(xí)型組織
    • B、扁平式組織
    • C、金字塔型組織
    • D、網(wǎng)格式組織

    就本質(zhì)而言，組織結(jié)構(gòu)反映的是

    • A、權(quán)力的分配關(guān)系
    • B、成員的分工協(xié)作關(guān)系
    • C、信息的溝通關(guān)系
    • D、資源的分配關(guān)系

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