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    適用于跨國公司的組織形式是

    • A、產(chǎn)品事業(yè)部
    • B、區(qū)域事業(yè)部
    • C、模擬分權(quán)制
    • D、矩陣制
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    按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的觀點(diǎn)，當(dāng)下屬處于對(duì)執(zhí)行某任務(wù)既無能力又不情愿的階段時(shí)，應(yīng)選擇的領(lǐng)導(dǎo)方式

    • A、參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
    • B、說服型領(lǐng)導(dǎo)方式
    • C、命令型領(lǐng)導(dǎo)方式
    • D、授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式

    個(gè)體擁有的并帶有傾向性的、經(jīng)常的、本質(zhì)的、比較穩(wěn)定的心理特征和品質(zhì)的總和是

    • A、個(gè)性
    • B、心理能力
    • C、心理過程
    • D、自我意識(shí)

    在社會(huì)上發(fā)揮著表率作用，其目標(biāo)成為人們向往和追求的群體是

    • A、一般群體
    • B、參照群體
    • C、非正式群體
    • D、開放型群體

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