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    （名解）性格

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    組織文化制度創(chuàng)新的動力和源泉

    • A、組織環(huán)境
    • B、組織領(lǐng)導(dǎo)者
    • C、組織制度規(guī)范
    • D、組織文化創(chuàng)新

    沖突具有的特征有

    • A、客觀性
    • B、主觀直覺性
    • C、二重性
    • D、程度性
    • E、社會性

    態(tài)度在工作中的功能有

    • A、調(diào)整功能
    • B、自我保護功能
    • C、價值表現(xiàn)功能
    • D、知識功能
    • E、生理喚醒功能

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