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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 某研究者深入某企業(yè)進行較長時間的觀察、了解和生活體驗，找出研究對象心理發(fā)展變化的軌跡，從中得出其行為規(guī)律和心理活動規(guī)律，并進一步探索一般的心理活動和行為活動規(guī)律，這種研究方法

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    某研究者深入某企業(yè)進行較長時間的觀察、了解和生活體驗，找出研究對象心理發(fā)展變化的軌跡，從中得出其行為規(guī)律和心理活動規(guī)律，并進一步探索一般的心理活動和行為活動規(guī)律，這種研究方法

    • A、直接觀察法
    • B、個案分析法
    • C、現場實驗法
    • D、心理測驗法
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    態(tài)度的ABC模型中，A指的是

    • A、態(tài)度情感成分
    • B、態(tài)度行為意向成分
    • C、態(tài)度行為成分
    • D、態(tài)度認知成分

    能夠反映組織文化中權力距離大小的是

    • A、領導方式
    • B、決策方式
    • C、成員價值觀
    • D、制度規(guī)則

    在矩陣組織中，一個員工往往有兩個直接上司，當這兩個上司對該員工的角色期待不一致時，該員工就可能發(fā)生

    • A、角色間沖突
    • B、角色內沖突
    • C、個人角色沖突
    • D、認知沖突

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