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    非正式溝通網(wǎng)絡(luò)類型有

    • A、單串型
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    • C、集合型
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    構(gòu)成個體行為動力的是外界推動力和

    • A、制度約束力
    • B、獎勵的推動力
    • C、條件的支持力
    • D、內(nèi)部吸引力

    “胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設(shè)是

    • A、經(jīng)濟人
    • B、社會人
    • C、自我實現(xiàn)人
    • D、復雜人

    組織行為學產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)，一是人事管理學，二是

    • A、組織管理學
    • B、政治學
    • C、社會學
    • D、人類學

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