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    高頻題庫

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    最早也是最簡單的組織形式

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線—職能制
    • D、事業(yè)部制
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    個體和組織從經驗和反思中進行學習的類型是

    • A、適應型學習
    • B、經驗型學習
    • C、自主型學習
    • D、行動型學習

    動機和行為的復雜關系具體表現有

    • A、同一動機可以引發(fā)多種不同的行為
    • B、同一行為可以源自不同的動機
    • C、一種行為可能由多種動機所引發(fā)
    • D、合理的動機可能會引起不合理的甚至錯誤的行為
    • E、錯誤的動機有時會被外表積極的行為所掩飾

    組織變革的阻力

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