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    動(dòng)機(jī)和行為的復(fù)雜關(guān)系具體表現(xiàn)有

    • A、同一動(dòng)機(jī)可以引發(fā)多種不同的行為
    • B、同一行為可以源自不同的動(dòng)機(jī)
    • C、一種行為可能由多種動(dòng)機(jī)所引發(fā)
    • D、合理的動(dòng)機(jī)可能會(huì)引起不合理的甚至錯(cuò)誤的行為
    • E、錯(cuò)誤的動(dòng)機(jī)有時(shí)會(huì)被外表積極的行為所掩飾
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    在矩陣組織中，一個(gè)員工往往有兩個(gè)直接上司，當(dāng)這兩個(gè)上司對該員工的角色期待不一致時(shí)，該員工就可能發(fā)生

    • A、角色間沖突
    • B、角色內(nèi)沖突
    • C、個(gè)人角色沖突
    • D、認(rèn)知沖突

    將性格分為獨(dú)立型與順從型的劃分依據(jù)是

    • A、心理活動(dòng)的優(yōu)勢性
    • B、個(gè)體對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度
    • C、個(gè)體的獨(dú)立性
    • D、對工作的影響效果

    （名解）機(jī)械式結(jié)構(gòu)

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