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    組織變革的變量有

    • A、結(jié)構(gòu)變革
    • B、技術(shù)變革
    • C、人員變革
    • D、任務(wù)變革
    • E、環(huán)境變革
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    某企業(yè)組成一個(gè)專門的項(xiàng)目小組從事新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作,在研究、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、制造等不同階段,由有關(guān)部門派人參加,協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作,確保任務(wù)完成。該組織形式屬于

    • A、職能制
    • B、直線-職能制
    • C、事業(yè)部制
    • D、矩陣制

    破壞性沖突的典型特征

    • A、關(guān)心勝負(fù)
    • B、關(guān)心目標(biāo)
    • C、對(duì)事不對(duì)人
    • D、促進(jìn)溝通

    通過(guò)精神、情感或物質(zhì)的威脅強(qiáng)迫下級(jí)服從的權(quán)力屬于

    • A、法定權(quán)
    • B、專家權(quán)
    • C、獎(jiǎng)賞權(quán)
    • D、懲罰權(quán)

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