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    當組織規(guī)模很大并且需要進行分層授權管理時，最好的溝通網(wǎng)絡形式

    • A、倒Y式
    • B、輪式
    • C、環(huán)式
    • D、鏈式

    “自我實現(xiàn)人”假設認為最根本且起長遠作用的激勵是

    • A、內(nèi)在激勵
    • B、外在激勵
    • C、目標激勵
    • D、制度激勵

    領導者將書本知識、他人經(jīng)驗和上級要求，通過自己的獨立思考，創(chuàng)造性應用于工作的能力屬于

    • A、適應能力
    • B、綜合能力
    • C、協(xié)調(diào)能力
    • D、創(chuàng)新能力

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