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    認(rèn)為組織與其他組織的關(guān)系以及與環(huán)境的關(guān)系依賴于具體情境的觀點(diǎn)屬于

    • A、權(quán)變系統(tǒng)理論
    • B、新制度組織理論
    • C、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
    • D、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
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    成就歸因理論解釋成功與失敗的原因有

    • A、運(yùn)氣
    • B、能力
    • C、努力
    • D、任務(wù)難度
    • E、性格

    組織社會(huì)化過程的階段

    適用于跨國(guó)公司的組織形式是

    • A、產(chǎn)品事業(yè)部
    • B、區(qū)域事業(yè)部
    • C、模擬分權(quán)制
    • D、矩陣制

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