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    領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)有

    • A、知識素質(zhì)
    • B、身體素質(zhì)
    • C、道德素質(zhì)
    • D、政治素質(zhì)
    • E、能力素質(zhì)
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    組織行為學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)，一是人事管理學(xué)，二是

    • A、組織管理學(xué)
    • B、政治學(xué)
    • C、社會學(xué)
    • D、人類學(xué)

    在矩陣組織中，一個員工往往有兩個直接上司，當(dāng)這兩個上司對該員工的角色期待不一致時，該員工就可能發(fā)生

    • A、角色間沖突
    • B、角色內(nèi)沖突
    • C、個人角色沖突
    • D、認(rèn)知沖突

    成就歸因理論解釋成功與失敗的原因有

    • A、運(yùn)氣
    • B、能力
    • C、努力
    • D、任務(wù)難度
    • E、性格

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