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    凝聚力表現(xiàn)在成員的心理感受方面，即為認(rèn)同感、力量感

    • A、歸屬感
    • B、參與感
    • C、幸福感
    • D、獲得感
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    納爾遜和奎克對沖突根源的分析

    與組織結(jié)構(gòu)有關(guān)的沖突根源有

    • A、專業(yè)化
    • B、相互依賴性
    • C、共用資源
    • D、職權(quán)關(guān)系
    • E、目標(biāo)差異

    最早也是最簡單的組織形式

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線—職能制
    • D、事業(yè)部制

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