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    適用于跨國公司的組織形式是

    • A、產(chǎn)品事業(yè)部
    • B、區(qū)域事業(yè)部
    • C、模擬分權(quán)制
    • D、矩陣制

    企業(yè)在管理中有計劃、有目的地組織團隊，并對其團隊成員進行訓(xùn)練、總結(jié)、提高的活動是

    • A、團隊發(fā)展
    • B、團隊建設(shè)
    • C、團隊管理
    • D、團隊開發(fā)

    認為領(lǐng)導(dǎo)的有效行為應(yīng)隨著被領(lǐng)導(dǎo)者的特點和環(huán)境的變化而變化的理論

    • A、領(lǐng)導(dǎo)特性理論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)情景理論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
    • D、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論

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