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    良好的組織文化能夠激發(fā)組織成員的士氣，并使組織成員產(chǎn)生對本職工作的自豪感、使命感和歸屬感，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力，這體現(xiàn)的是組織文化

    • A、導(dǎo)向功能
    • B、約束功能
    • C、凝聚功能
    • D、激勵功能
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    常用的群體決策方法有

    • A、頭腦風(fēng)暴法
    • B、名義小組法
    • C、德爾菲法
    • D、電子會議法
    • E、決策樹法

    顯現(xiàn)個體心理活動動力特征的是

    • A、能力
    • B、氣質(zhì)
    • C、性格
    • D、情緒

    現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的心理素質(zhì)有

    • A、自信主動意識
    • B、科學(xué)的思維方法
    • C、堅強(qiáng)的意志
    • D、廣博的專業(yè)知識
    • E、積極的自我意識

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