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    高頻題庫

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    通過修改甚至推翻組織文化原有價值理念來創(chuàng)建組織新文化的組織文化制度創(chuàng)新方式屬于

    • A、漸進(jìn)式創(chuàng)新
    • B、突變式創(chuàng)新
    • C、存量式創(chuàng)新
    • D、增量式創(chuàng)新
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    運用口頭溝通方式來收集資料且應(yīng)用最為廣泛的一種調(diào)查法是

    • A、測驗法
    • B、問卷法
    • C、個案法
    • D、訪談法

    某研究者深入某企業(yè)進(jìn)行較長時間的觀察、了解和生活體驗，找出研究對象心理發(fā)展變化的軌跡，從中得出其行為規(guī)律和心理活動規(guī)律，并進(jìn)一步探索一般的心理活動和行為活動規(guī)律，這種研究方法

    • A、直接觀察法
    • B、個案分析法
    • C、現(xiàn)場實驗法
    • D、心理測驗法

    （名解）機械式結(jié)構(gòu)

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