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    組織社會化過程的階段

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    “胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設(shè)是

    • A、經(jīng)濟人
    • B、社會人
    • C、自我實現(xiàn)人
    • D、復(fù)雜人

    標(biāo)志著管理學(xué)正式成為獨立科學(xué)的著作

    • A、《科學(xué)管理原理》
    • B、《工業(yè)管理與一般管理》
    • C、《社會與經(jīng)濟組織理論》
    • D、《經(jīng)理人員的職能》

    構(gòu)成個性心理特征的主要方面有

    • A、能力
    • B、氣質(zhì)
    • C、性格
    • D、態(tài)度
    • E、價值觀

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