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    組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的現(xiàn)代原則有

    • A、開(kāi)放性原則
    • B、動(dòng)態(tài)性原則
    • C、制約性原則
    • D、分工原則
    • E、統(tǒng)一指揮原則
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    組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)是

    • A、系統(tǒng)思考
    • B、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
    • C、改善心智
    • D、自我超越

    某研究者深入某企業(yè)進(jìn)行較長(zhǎng)時(shí)間的觀察、了解和生活體驗(yàn)，找出研究對(duì)象心理發(fā)展變化的軌跡，從中得出其行為規(guī)律和心理活動(dòng)規(guī)律，并進(jìn)一步探索一般的心理活動(dòng)和行為活動(dòng)規(guī)律，這種研究方法

    • A、直接觀察法
    • B、個(gè)案分析法
    • C、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)法
    • D、心理測(cè)驗(yàn)法

    領(lǐng)導(dǎo)者將書(shū)本知識(shí)、他人經(jīng)驗(yàn)和上級(jí)要求，通過(guò)自己的獨(dú)立思考，創(chuàng)造性應(yīng)用于工作的能力屬于

    • A、適應(yīng)能力
    • B、綜合能力
    • C、協(xié)調(diào)能力
    • D、創(chuàng)新能力

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