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    激勵(lì)的影響因素

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    適用于對(duì)很多人的行為和心理傾向進(jìn)行研究的方法是

    • A、問卷法
    • B、觀察法
    • C、訪談法
    • D、實(shí)驗(yàn)法

    在心理測(cè)驗(yàn)中，用來表明測(cè)驗(yàn)結(jié)果可靠性的指標(biāo)是

    • A、對(duì)比度
    • B、相關(guān)系數(shù)
    • C、信度
    • D、效度

    下列不屬于組織行為學(xué)研究范疇的是

    • A、組織學(xué)習(xí)
    • B、組織結(jié)構(gòu)
    • C、組織發(fā)展
    • D、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

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