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    （ ）于1990年出版的《第五項修煉》，創(chuàng)立了學習型組織理論。

    • A、巴納德
    • B、馬克斯·韋伯
    • C、格林納
    • D、彼得·圣吉
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    依據(jù)麥克利蘭成就需要理論，下列不屬于人的社會性需要的是（ ）

    • A、生理需要
    • B、成就需要
    • C、權(quán)力需要
    • D、社交需要
    • E、安全需要

    費德勒模式認為，在團體情況最有利和最不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導方式是（ ）

    • A、人際關(guān)系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務導向型

    （ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

    • A、相對比較法
    • B、平衡計分卡
    • C、360°評價法
    • D、目標管理法

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