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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 19.屬于多維績效階段的績效模型是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    19.屬于多維績效階段的績效模型是（）（2015.04）

    • A、杜邦模型

    • B、卓越模型

    • C、沃爾評(píng)分法

    • D、高績效工作系統(tǒng)

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    7.應(yīng)用觀察法進(jìn)行工作分析時(shí)應(yīng)注意的問題是（）（2015.04）

    • A、暈輪效應(yīng)

    • B、近因效應(yīng)

    • C、霍桑效應(yīng)

    • D、居中效應(yīng)

    23.薪酬設(shè)計(jì)的綱領(lǐng)性文件是（）（2015.04）

    • A、工作說明

    • B、工作評(píng)價(jià)

    • C、薪酬策略

    • D、薪酬調(diào)查

    25.員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容除自我剖析、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)外，還有（）（2015.04）

    • A、實(shí)施與總結(jié)

    • B、評(píng)估與總結(jié)

    • C、反饋與修正

    • D、戰(zhàn)略與定位

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