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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 31.簡(jiǎn)述亞當(dāng)斯公平理論界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為。 （2017.10）

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    31.簡(jiǎn)述亞當(dāng)斯公平理論界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為。 （2017.10）


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    5.下列選項(xiàng)屬于精神激勵(lì)的是（）。（2017.10）

    • A、頒發(fā)獎(jiǎng)金

    • B、晉升工資

    • C、帶薪休假

    • D、頒發(fā)獎(jiǎng)狀

    24.下列選項(xiàng)對(duì)職業(yè)生涯含義理解正確的是（）。（2017.10）

    • A、職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生的職業(yè)經(jīng)歷

    • B、職業(yè)生涯是指一個(gè)人第一次的職業(yè)經(jīng)歷

    • C、職業(yè)生涯是指組織中員工共同的職業(yè)經(jīng)歷

    • D、職業(yè)生涯是指一個(gè)人最后一次的職業(yè)經(jīng)歷

    10.人力資源預(yù)測(cè)方法中的技能清單法主要用于（）。（2017.10）


    • A、人力資源外部供給預(yù)測(cè) 

    • B、人力資源外部需求預(yù)測(cè) 

    • C、人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)

    • D、人力資源內(nèi)部需求預(yù)測(cè) 

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