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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績效反饋的目的（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    績效反饋的目的（）

    • A、回顧現(xiàn)有工作績效情況，雙方就績效考核結果達成共識
    • B、分析現(xiàn)存績效問題，找出需要改進的方面
    • C、展望未來績效發(fā)展路徑，共同協(xié)商下一個績效周期的績效目標
    • D、配合企業(yè)組織的整體經(jīng)營戰(zhàn)略
    • E、提供以事實為依據(jù)的工作績效記錄，為績效評價及相關決策做基礎
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    績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于（）

    • A、績效考核
    • B、績效反饋
    • C、戰(zhàn)略分解
    • D、過程控制

    人力資源管理的主要活動（）

    • A、工作分析與工作設計
    • B、人力資源規(guī)劃
    • C、招聘管理
    • D、員工培訓
    • E、員工職業(yè)生涯管理

    簡述過程型的非經(jīng)濟性薪酬包括哪些。


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