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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)制性影響力的產(chǎn)生因素來自于()

    第七章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)制性影響力的產(chǎn)生因素來自于()

    • A、傳統(tǒng)因素
    • B、職位因素
    • C、品格因素
    • D、資歷因素
    • E、知識因素
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    菲德勒曾用了15年時間對1200個團(tuán)體作了調(diào)查分析，得出了這樣結(jié)論：在團(tuán)體情況一般的情況下，采用（?。┑念I(lǐng)導(dǎo)方式，效果較好。

    • A、以人為中心
    • B、以組織為中心
    • C、以工作為中心
    • D、以文化建設(shè)為中心

    菲德勒提出了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論，他認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的因素是（?。?/h3>
    • A、領(lǐng)導(dǎo)者能力
    • B、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
    • C、被領(lǐng)導(dǎo)者成熟程度
    • D、工作任務(wù)結(jié)構(gòu)
    • E、職位的權(quán)力

    按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，以工作任務(wù)為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

    • A、低組織低關(guān)心
    • B、低組織高關(guān)心
    • C、高組織低關(guān)心
    • D、高組織高關(guān)心

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