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    組織終結(jié)分析框架認為，當組織黏度較高、政治動機較低時，組織會

    • A、重組
    • B、終結(jié)
    • C、保持現(xiàn)狀
    • D、改革
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    政策執(zhí)行偏差產(chǎn)生的主觀原因包括

    • A、政策執(zhí)行者的利益和需求

    • B、政策制定者的素質(zhì)不高

    • C、政策執(zhí)行組織的缺陷

    • D、政策問題的復雜性

    • E、政策質(zhì)量低劣

    在政策終結(jié)的所有對象中，遇到的挑戰(zhàn)最大的是

    • A、功能終結(jié)
    • B、組織終結(jié)
    • C、政策終結(jié)
    • D、計劃終結(jié)

    決策者有限理性的命題的提出者是

    • A、西蒙
    • B、戴維·伊斯頓
    • C、林德布洛姆
    • D、梅奧

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