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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列選項(xiàng)屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號

    下列選項(xiàng)屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素是（）。

    • A、員工的異質(zhì)性
    • B、勞資雙方的談判
    • C、勞動(dòng)力市場供求狀況
    • D、企業(yè)的規(guī)模和發(fā)展階段
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    員工的績效會受到個(gè)人知識、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是（）。

    • A、多因性
    • B、多維性
    • C、動(dòng)態(tài)性
    • D、可持續(xù)性

    人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是（）。

    • A、產(chǎn)業(yè)模式
    • B、投資模式
    • C、參與模式
    • D、高靈活性模式

    與差異化戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)是（）。

    • A、強(qiáng)調(diào)員工技能的高度專業(yè)化
    • B、薪酬系統(tǒng)更加關(guān)注外部公平性
    • C、采用內(nèi)部晉升制度激勵(lì)并留住人才
    • D、建立與員工業(yè)績?yōu)橹行牡膬?nèi)部一致性的薪酬系統(tǒng)

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