歡迎訪問福建自考網！本站為考生提供福建自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網> 試題題庫列表頁> 4.采用背對背的方式征詢專家的決策意見，在多次反饋基礎上作出選擇的決策方法是（2017.04）

    2017年4月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    4.采用背對背的方式征詢專家的決策意見，在多次反饋基礎上作出選擇的決策方法是（2017.04）

    • A、頭腦風暴法

    • B、名義群體法

    • C、電子會議

    • D、德爾菲法

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    10.百年老字號同仁堂曾經在全國范圍招聘總經理，任職條件涉及心理、性格、知識、能力等多方面。這依據(jù)的是下列哪種理論的觀點？（2017.04）

    • A、領導權變理論

    • B、領導行為理論

    • C、領導特質理論

    • D、人性假設理論

    6.“天天低價，天天沃爾瑪”體現(xiàn)的是下列哪種戰(zhàn)略的核心思想（2017.04）

    • A、集中戰(zhàn)略

    • B、總成本領先戰(zhàn)略

    • C、分散戰(zhàn)略

    • D、差別化戰(zhàn)略

    12.小王因銷售業(yè)績突出，獲得3萬元年終獎，依據(jù)激勵的強化理論，這屬于（2017.04）

    • A、懲罰

    • B、自然消退

    • C、正強化

    • D、負強化

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習