31.某工廠開工不久，相清問就遇到了設(shè)備停工平高、廢品平高、人工成本高等問題。為了開一些業(yè)務(wù)主管缺少與職責(zé)題的原由，經(jīng)理在工廠內(nèi)開展了調(diào)查.調(diào)查結(jié)果顯示:稱的取權(quán)，對工作中的問題無法做出及時的決策;一些員工對他們每天的任務(wù)不明確，也很少能從上級主管那里獲得工作所需的必要信息，有時又會接受到不同領(lǐng)導(dǎo)的不同命令，導(dǎo)致員工無所適從; 工廣內(nèi)部還存在人浮于事的現(xiàn)象。針對這種情況，經(jīng)理說: “我們雖然建立了清晰的組織結(jié)構(gòu)，但出現(xiàn)這些問題說明組織管理還存在不足，需要進一步完善管理?！?（2017.10）

問題: 

（1） 什么是職權(quán)? 其含義是什么? 

（2） 請運用組織設(shè)計的相關(guān)原則對案例中的調(diào)查結(jié)果進行分析。 

2.最早提出管理十四條原則的是（?。?。 （2017.10）

• A、西蒙

• B、泰勒

• C、法約爾

• D、韋伯

9.一家超市設(shè)有日用品、食品、服裝等部門，其部門劃分的依據(jù)是（?。＃?017.10）

• A、職能

• B、產(chǎn)品

• C、區(qū)域

• D、顧客