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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 先確定幾個績效等級，如優(yōu)、良、中、差、劣，然后按照事物“中間大，兩頭小”的正態(tài)分布規(guī)律，人為地確定每個等級中的員工數(shù)在總?cè)藬?shù)中所占的比例的方法是（）

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    先確定幾個績效等級，如優(yōu)、良、中、差、劣，然后按照事物“中間大，兩頭小”的正態(tài)分布規(guī)律，人為地確定每個等級中的員工數(shù)在總?cè)藬?shù)中所占的比例的方法是（）

    • A、量表評價法
    • B、目標考核法
    • C、比較法
    • D、強制分布法
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    下列選項不屬于典型的薪酬結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成要素是（）

    • A、薪酬的等級數(shù)量
    • B、薪酬趨勢線
    • C、同一薪酬等級內(nèi)部的薪酬變動范圍
    • D、以員工為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)

    主要回答我們憑什么來進行競爭的問題的組織戰(zhàn)略層次是（）

    • A、組織戰(zhàn)略
    • B、職能戰(zhàn)略
    • C、經(jīng)營戰(zhàn)略
    • D、成長戰(zhàn)略

    論述筆試題型編制應注意的事項。(本題10分)

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