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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 內(nèi)部招聘最常用的方法是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    內(nèi)部招聘最常用的方法是（）

    • A、工作告示
    • B、競(jìng)聘上崗
    • C、員工推薦
    • D、電子招募
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    一般用問(wèn)卷調(diào)查的方式，聽(tīng)取專家們，特別是人事專家對(duì)組織未來(lái)人力資源需求量的分析和評(píng)估，通過(guò)多次重復(fù)，最后達(dá)成一致意見(jiàn)。這種人力資源供給預(yù)測(cè)方法是（）

    • A、經(jīng)驗(yàn)分析法
    • B、德?tīng)柗品?/li>
    • C、比率分析法
    • D、檔案分析法

    知識(shí)和信息是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的主要（）

    • A、生產(chǎn)要素
    • B、勞動(dòng)力
    • C、勞動(dòng)資料
    • D、勞動(dòng)對(duì)象

    當(dāng)組織出現(xiàn)人力資源供不應(yīng)求時(shí)，有時(shí)會(huì)采用內(nèi)部調(diào)整，其內(nèi)容包括（）

    • A、把某些人員調(diào)到空缺的崗位
    • B、培訓(xùn)人員，將其提拔到空缺的崗位
    • C、鼓勵(lì)員工加班
    • D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
    • E、晉升計(jì)劃

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