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    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號

    確認(rèn)工作績效的不足和差距，查明產(chǎn)生的原因，制定并實(shí)施有針對性的計(jì)劃和策略，不斷提高競爭優(yōu)勢的過程被稱為

    • A、績效計(jì)劃
    • B、績效溝通
    • C、績效改進(jìn)
    • D、績效反饋
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    通過正當(dāng)途徑獲取企業(yè)外部組織或個(gè)人相關(guān)薪隅信息的過程被稱為

    • A、薪酬分析
    • B、薪酬調(diào)查
    • C、薪酬設(shè)計(jì)
    • D、薪酬比較

    以“讓天下沒有難做的生意”為使命的企業(yè)是

    • A、騰訊
    • B、百度
    • C、沃爾瑪
    • D、阿里巴巴

    在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作評估的部門是

    • A、用人部門
    • B、政府部門
    • C、人力資源部門
    • D、上級領(lǐng)導(dǎo)部門

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