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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 提出保健一激勵雙因素理論的學者是

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    提出保健一激勵雙因素理論的學者是

    • A、馬斯洛
    • B、亞當斯
    • C、斯金納
    • D、赫茲伯格
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    通過工作調(diào)動增加員工閱歷，鍛煉員工的綜合能力，在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。這種職業(yè)發(fā)展途徑是

    • A、橫向職業(yè)途徑
    • B、縱向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    下列選項中屬于頭腦風暴法優(yōu)點的有

    • A、簡便易行
    • B、集思廣益
    • C、創(chuàng)新性強
    • D、培養(yǎng)人才
    • E、增強團隊精神

    現(xiàn)代組織績效管理過程中，組織戰(zhàn)略起到的主要作用之一是

    • A、系統(tǒng)管理
    • B、程序管理
    • C、價值導向
    • D、標準化管理

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