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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 小李生活優(yōu)渥，非常期望工作進步，按照期望理論對小李最有激勵作用的做法是（ ）

    00107現(xiàn)代管理學高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    小李生活優(yōu)渥，非常期望工作進步，按照期望理論對小李最有激勵作用的做法是（ ）

    • A、增加工資
    • B、發(fā)放獎金
    • C、職務(wù)提升
    • D、物質(zhì)獎勵
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    績效考核中，（ ）是因考核對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考核結(jié)果不客觀。

    • A、主觀好惡偏差
    • B、集中趨勢偏差
    • C、暈輪效應(yīng)偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差

    簡述科層制組織的基本特征。

    簡述人力資源規(guī)劃的流程。

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