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    07816公共行政學(xué)高頻200題

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    機(jī)構(gòu)改革陷入“精簡—膨脹—再精簡—再膨脹”怪圈的根本原因在于

    • A、政府職能轉(zhuǎn)變不力
    • B、機(jī)構(gòu)精簡數(shù)量不夠
    • C、人員精簡不到位
    • D、社會參與不到位
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    政策執(zhí)行的雙重激勵模型,根據(jù)政治激勵、經(jīng)濟(jì)激勵的強(qiáng)弱,將行政執(zhí)行分為

    • A、實(shí)動
    • B、偽動
    • C、暗動
    • D、緩動
    • E、躁動

    推出“雷納評審”,將企業(yè)管理的效率評審技術(shù)引入政府績效評估的國家是

    • A、美國
    • B、英國
    • C、德國
    • D、韓國

    馬克斯·韋伯將權(quán)威分為

    • A、傳統(tǒng)型權(quán)威
    • B、全能型權(quán)威
    • C、個(gè)人魅力型權(quán)威
    • D、法理型權(quán)威
    • E、行政性權(quán)威

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