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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 薪酬設(shè)計遵循的原則包括

    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    薪酬設(shè)計遵循的原則包括

    • A、經(jīng)濟性
    • B、競爭性
    • C、激勵性
    • D、戰(zhàn)略性
    • E、合法性
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    根據(jù)明確的人力資源戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展的階段是

    • A、萌芽階段
    • B、產(chǎn)生階段
    • C、發(fā)展階段
    • D、成熟階段

    柯克帕特里克培訓(xùn)評估模型的“學(xué)習(xí)層”指的是

    • A、學(xué)員對培訓(xùn)活動的感受情況
    • B、學(xué)員對知識技能的掌握情況
    • C、學(xué)員受訓(xùn)后行為的改變情況
    • D、學(xué)員和組織的績效改進情況

    工作分析中個人數(shù)量與職位數(shù)量的關(guān)系應(yīng)該是

    • A、個人數(shù)量等于職位數(shù)量
    • B、個人數(shù)量大于職位數(shù)量
    • C、個人數(shù)量小于職位數(shù)量
    • D、個人數(shù)量與職位數(shù)量無關(guān)

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