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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 用于描述臨時性工作任務(wù)群體發(fā)展變化情況的模型是

    2017年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    用于描述臨時性工作任務(wù)群體發(fā)展變化情況的模型是

    • A、群體發(fā)展五階段模型
    • B、群體發(fā)展六階段模型
    • C、塔克曼模型
    • D、聞斷．平衡模型
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    麥克利蘭認為，除了人的基本生理需要，人還有三種需要，一是權(quán)力需要，二是成就需要，三是

    • A、尊重需要
    • B、安全需要
    • C、自我實現(xiàn)需要
    • D、友誼需要

    決定著一個工作群體在組織權(quán)力結(jié)構(gòu)中位置的是

    • A、人事結(jié)構(gòu)
    • B、職權(quán)結(jié)構(gòu)
    • C、群體結(jié)構(gòu)
    • D、獎懲結(jié)構(gòu)

    “經(jīng)濟人”假設(shè)的基礎(chǔ)是

    • A、享樂主義
    • B、現(xiàn)實主義
    • C、社會主義
    • D、資本主義

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