歡迎訪問(wèn)福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 創(chuàng)造性行為產(chǎn)生的源泉是（ ) 4-89

    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    創(chuàng)造性行為產(chǎn)生的源泉是（ ) 4-89

    • A、彈性的規(guī)章制度
    • B、合理的組織結(jié)構(gòu)
    • C、和諧的人際關(guān)系
    • D、良好的信息溝通
    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    組織文化的建立應(yīng)具有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和堅(jiān)定的理念，不會(huì)因?yàn)槲⑿〉沫h(huán)境變化或個(gè)別成員的去留而發(fā)生變動(dòng)，這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循（ ) 18-438

    • A、目標(biāo)原則
    • B、相對(duì)穩(wěn)定原則
    • C、價(jià)值原則
    • D、環(huán)境原則

    簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的基本內(nèi)容。 11-271

    一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力，這種效應(yīng)是（ )

    • A、群體助長(zhǎng)效應(yīng)

    • B、社會(huì)惰化效應(yīng)

    • C、從眾效應(yīng)

    • D、責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)