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    福建自考網> 試題題庫列表頁> A廠為了充分發(fā)揮各職能部門的作用，充分調動一千多名職能部門人員的積極性，該廠首先對廠部和科室實施了目標管理。經過一段時間的試點后，逐步推廣到全廠各車間、工段和班組。多年的實踐表明，目標管理改善了企業(yè)經營管理，挖掘了企業(yè)內部潛力，增強了企業(yè)的應變能力，提高了企業(yè)素質，取得了較好的經濟效益。閱讀案例，簡述目標管理優(yōu)點。

    密押卷（4）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    A廠為了充分發(fā)揮各職能部門的作用，充分調動一千多名職能部門人員的積極性，該廠首先對廠部和科室實施了目標管理。經過一段時間的試點后，逐步推廣到全廠各車間、工段和班組。多年的實踐表明，目標管理改善了企業(yè)經營管理，挖掘了企業(yè)內部潛力，增強了企業(yè)的應變能力，提高了企業(yè)素質，取得了較好的經濟效益。閱讀案例，簡述目標管理優(yōu)點。

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    麥克利蘭的成就需要理論把人的社會需要劃分為（）。

    • A、成就需要
    • B、安全需要
    • C、生存需要
    • D、權力需要
    • E、社交需要

    反映與社會進步、社會發(fā)展沒有直接聯(lián)系的社會現(xiàn)象的指標是（）。

    • A、客觀性指標和主觀性指標
    • B、描述性指標和評價性指標
    • C、肯定性指標、否定性指標
    • D、中性指標

    以下屬于多數(shù)裁定規(guī)則的是（）。

    • A、“庭外判決”原則
    • B、“迂回探索”
    • C、簡單多數(shù)規(guī)則
    • D、集思廣益

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