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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是（）。

    密押卷（1）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是（）。

    • A、近因效應(yīng)偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、集中趨勢偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差
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    （判斷說明題）法家認(rèn)為管理必須認(rèn)識客觀規(guī)律，掌握并自覺遵守客觀規(guī)律。

    直線型組織結(jié)構(gòu)一般只適應(yīng)于（）。

    • A、大型企業(yè)
    • B、跨國企業(yè)
    • C、創(chuàng)新任務(wù)較高，生產(chǎn)經(jīng)營多變的企業(yè)
    • D、規(guī)模較小，生產(chǎn)技術(shù)與工藝過程比較簡單、產(chǎn)品單一的企業(yè)

    以下屬于馬克斯?韋伯的代表著作的是（）。

    • A、《社會組織與經(jīng)濟組織理論》
    • B、《第五項修煉》
    • C、《經(jīng)理人員的職能》
    • D、《競爭戰(zhàn)略》

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