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    2021年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    企業(yè)調(diào)整人員供過于求的方法有很多,其中買斷工齡的方法是（）。

    • A、彈性工作
    • B、變相裁員
    • C、工作輪換
    • D、工作分享
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    簡述薪酬水平的衡量指標。

    人力資源規(guī)劃中關(guān)于晉升和輪換內(nèi)容的計劃是（）。

    • A、補充計劃
    • B、績效計劃
    • C、薪酬計劃
    • D、使用計劃

    下列選項關(guān)于勝任素質(zhì)模型含義理解正確的有（）。

    • A、勝任素質(zhì)能預(yù)測行為和績效
    • B、勝任素質(zhì)能引起行為和績效
    • C、勝任素質(zhì)能決定行為和績效
    • D、勝任素質(zhì)是個體潛在的深層次特征
    • E、勝任素質(zhì)能夠按照某一標準預(yù)測效標群體的工作優(yōu)劣

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